(2 Nisan 2026 PERŞEMBE - Resmî Gazete - Sayı : 33212)
1. İşe Başlama Eğitimi Zorunlu ve Ayrı Bir Eğitim Oldu
* Çalışan fiilen işe başlamadan önce işe başlama eğitimi almak zorunda.
* Eğitim uygulamalı ve yüz yüze olacak.
* Eğitim tutanakla kayıt altına alınacak ve özlük dosyasında saklanacak.
* Eğitim uygulamalı ve yüz yüze olacak.
* Eğitim tutanakla kayıt altına alınacak ve özlük dosyasında saklanacak.
2. Temel İSG Eğitimi İçin 3 Ay Süre Sınırı
* Çalışan işe başladıktan sonra temel İSG eğitimi en geç 3 ay içinde verilmiş olmalı.
3. Ders Saati Tanımı Yapıldı
* 1 ders saati = 45 dk eğitim + 15 dk mola = 60 dk olarak resmi tanım yapıldı.
4. Uzaktan Eğitim Sınırlandırıldı
Özellikle tehlikeli işyerleri için:
İşe özgü riskler eğitimi
* Az tehlikeli: Uzaktan olabilir
* Tehlikeli: Yüz yüze zorunlu
* Çok tehlikeli: Yüz yüze zorunlu
5. Sınav ve Ölçme-Değerlendirme Zorunlu
* Eğitim sonunda ölçme ve değerlendirme yapılacak.
* Eğitimler belgelendirilecek ve kayıt altına alınacak.
* Eğitimler belgelendirilecek ve kayıt altına alınacak.
6. Eğitim Süresi Çalışma Süresinden Sayılacak
* Eğitim ücreti çalışana yansıtılamaz.
* Eğitim süresi çalışma süresinden sayılır.
* Mesaiyi aşarsa fazla mesai sayılır.
* Eğitim süresi çalışma süresinden sayılır.
* Mesaiyi aşarsa fazla mesai sayılır.
7. Eski Yönetmelik Kaldırıldı (2013 Yönetmeliği)
* Eski yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.
* Eski eğitim belgeleri geçerli sayılacak.
* Belgesi olmayan eski eğitimler 1 ay içinde belgelendirilecek.
* Eski eğitim belgeleri geçerli sayılacak.
* Belgesi olmayan eski eğitimler 1 ay içinde belgelendirilecek.
İSG Eğitim Yönetmeliği Karşılaştırma Tablosu (2013 – 2026)
Ekler:
Kaynaklar:
* https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/04/20260402-2.htm
* https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=45087&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
* https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/yonetmelik/7.5.45087-EK.docx
* https://chatgpt.com